穆里奇（巴西）2010-2014年共进77球。
小组赛 4月9日 蒙通联1-4广州恒大
6、历史最大获胜比分：
众达朴信观点---关键字：控制过程
众达朴信观点---关键字：量化标准
制定激励制度可以有效的传导组织战略目标，通过个体意愿和行为控制，提升团队凝聚力，从而达成组织目标，实现组织和个体的双赢。
从各博彩公司的赔率变动来看广州恒大全北现代，意图是从全北小胜，转变为现在的小比分平局。
1、2015赛季，俱乐部正式启用新队名为广州恒大淘宝队。
5、历史转入身价最高球员：
亚冠联赛和中超联赛奖金结算方式的不同，体现了广州恒大对赛事重视程度的不同。联赛是卫冕保稳，亚冠是突破，所以亚冠奖金激励方式采取了即时激励。在一个组织里，即时激励是最有效的短期激励方式，可以让组织中的个体在某一段时间里，把注意力放在组织目标上。
小组赛 3月12日 全北现代1-1广州恒大
众达朴信观点---关键字：角色定位合理
众达朴信观点---关键字：即时激励
三、指标要量化合理，并可权变调节
CNSLOT对于的平赔比澳彩整整低广州恒大全北现代了0.20,而客胜赔却高了0.10,个人感觉两队打平的可能很大,并且是小比分打平,比如1-1,恒大客场取胜基本没可能.
广州恒大会在主场击败全北现代吗？
很多组织制定的指标达不到客观量化考核的程度，使得个人和组织很难达成战略一致，激励效果不突出，甚至掣肘组织的发展。另外有的组织指标量化僵硬刻板，没有考虑内外部动态的影响因素，也起不到很好的激励效果。所以一个好的考核指标不仅仅能科学、客观、合理的量化，并要根据组织发展的内外部环境，设置相应的权变调节参数。这样的指标才能起到引导个体行为，达成组织目标的作用。
3、每区会有 12 个直接晋级小组赛的资格，余下 4 个席位会由预选赛决出。
1/8决赛 5月15日 中央海岸水手1-2广州恒大
众达朴信观点---关键字：目标明确
今年广州恒大队的表现依然值得我们的期待。一方面期待着他们代表中国足球在亚冠上的精彩表现，二是期待许家印等高管团队制定的激励制度在比赛中行为导向的效果。我们不去说许家印拯救中国足球的大格局胸怀，仅仅从人力资源管理的角度看，许家印是一个了解激励机制建设本质的优秀的人力资源管理者，这一点值得每一位高层和人力资源从业者深深的思考。
小组赛 4月3日 广州恒大4-0蒙通联
2014年1月25日，亚足联赛事委员会提出了一项全新的亚洲俱乐部赛事的建议，此方案亦已于2014年4月16日获亚足联行政委员会认可。
应该不止是全北现代可以和恒大竞争广州恒大全北现代，因为本赛季恒大队伍年龄偏大广州恒大全北现代，阵容在更新调整，所以后防不稳，最近2场比赛丢了8个球很说明问题，依照目前的状态，上海上港、韩国的水原三星和全北现代、蔚山现代，日本的鹿岛鹿角、柏太阳神，伊朗的德黑兰，佐布阿汉，阿联酋的吉达国民都是很有竞争力的球队
4、2014赛季，6月5日，阿里巴巴作为恒大俱乐部战略投资者注资12亿元，并入股恒大俱乐部50%的股权，7月4日广州恒大足球俱乐部有限公司正式更名为广州恒大淘宝足球俱乐部有限公司。
除了有效跑动得分基数以外，恒大还推出两个基数，分别是“贡献得分基数”和“拼抢得分基数”， 这两个数字由主教练评分。三项得分总和为每个球员个人得分，带入相关公式即可算个人奖金数字。其中门将：贡献得分70分、拼抢得分20分、有效跑动10分；中后卫：贡献得分50分、拼抢得分30分、有效跑动20分、其他位置球员：贡献得分40分、拼抢得分30分、有效跑动30分。这其中只有有效跑动一项是需要直接用机器来测量，其他的都由主教练进行评定。主教练评定使得指标考核不在僵化死板，根据比赛结果、赛程安排和场上动态，主教练可以随意调节指标权重和得分结果，这样可以公平合理的考核球员在每一场比赛的贡献。
埃尔克森（巴西） 中超2014赛季共进28球。
2、东亚区会由来自东南亚、东亚组成。
广州恒大对日本东京FC，主场1：0，客场0：0；
（1）每区排名第 1–2 位的成员国，可得到 3 个直接晋级小组赛席位，及 1 个预选赛席位（附加赛轮）。
2、单赛季进球最多球员：
全北现代在自己的主场完败给恒大广州恒大全北现代，5月1日它必定想着复仇广州恒大全北现代，再加上目前小组形式全北现代要想小组出线就必须在客场击败恒大广州恒大全北现代，除了胜利全北现代别无选择。广州恒大在第8轮中超联赛中冒着输掉中超比赛的风险雪藏了很多主力，目的就是要拿下5月1日这场亚冠比赛。所以这场比赛应该相当激烈。虽然恒大在客场赢了全北现代，但大家都知道全北现代绝对不是一只弱队，全北现代在主场没有发挥出自己的特点，在5月1日的客场比赛它肯定会做出调整限制恒大三叉戟的威力。这场比赛谁胜谁负现在难下定论，不过我是恒大的铁杆球迷希望恒大获胜！现场观战球迷肯定不会低于5万！
1、西亚区会由来自西亚、中亚、南亚组成。
既然激励方案要有行为引导的作用，那行为必须量化考核，这也是今年恒大激励方案的一个亮点。恒大俱乐部规定了各个位置上的跑动距离：门将3000米、中后卫7000米、后腰和边后卫10000米、前卫前锋9000米。规定了各个位置的球员跑动距离，并与奖金激励挂钩，球员在场上就会不余遗力的拼抢和跑动，这是足球运动本身的特点。五大联赛，如英超，西甲，中场和前锋跑动距离达到万米以上早已司空见惯，所以这是足球发展的必然趋势。
埃尔克森（巴西）2016年1月1800万欧元转会至上海上港。
一、激励方案在确定之前，先确定组织的发展目标
广州恒大2-0莱赫维亚
1／8决赛
广州恒大对沙特伊蒂哈德，客场2：4，主场2：1。止步8强年。
2013年
扩展资料：
3、2018赛季，赛季初，恒大从天津权健带回主教练卡纳瓦罗，小投入从天津泰达引进古德利，然而上半个赛季的引援无力导致前半赛季成绩一直达不到争冠要求，一直离榜首有差距。足协杯，亚冠，和中超之中都没有能获得一冠。
7、历史最大失利比分：
小组赛 4月24日 浦和红钻3-2广州恒大
冯俊彦 2003-2014年共出场252场。
四、组织角色定位清楚，奖金划分明确合理
二、激励方案的制定要有明确的行为导向，通过控制过程指标，达到结果指标。
这几年广州恒大在亚冠赛场上与韩国和日本足球俱乐部的战绩。
3、历史出场最多球员：
2、2011赛季，广州恒大以升班马姿态征战中超。赛季初引进冯潇霆、张琳芃、杨昊、杨君、克莱奥、雷纳托、保隆、赵源熙等强力内外援。球队也连续夺得中国两级联赛的冠军。广州足球队成立58年历史以来，第一次杀进亚冠联赛。
恒大最大对手是全北现代
5、每区前 6 个成员国，会最少得到一个直接晋级小组赛的席位，余下的成员国只能得到预选赛席位：
1/4决赛 8月21日
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2013.3.12日广州恒大客场全北现代能赢吗
中甲2010赛季第12轮 广州恒大 10 vs 0 南京有有。
（2）每区排名第 3 位的成员国，可得到 2 个直接晋级小组赛席位，及 2 个预选赛席位（均属附加赛轮）。
组织不同的角色在奖金分布上，也要有相应的侧重。以这次恒大新奖金分配为例：主教练占8%、其他教练组成员占12%、球员占80%。在给予教练充分肯定和尊敬的同时，球员利益也得到了保证。按照该比例计算，如恒大2012赛季全胜拿到三项冠军，主教练李章洙将拿到1680万元的奖金，总收入有望超过2000万人民币。主教练拥有高额年薪，球员同样也能够取得上千万的收入。
小组赛 2月26日 广州恒大3-0浦和红钻
广州恒大对泰国武里南联，主场0：2，客场2：1；
1／4决赛
中超2008赛季第21轮 长春亚泰 6 vs 0 广州恒大。
马丁内斯（哥伦比亚）2016年2月4200万欧元从马德里竞技转入。
1/8决赛 5月22日 广州恒大3-0中央海岸水手
激励方案要挂钩行为导向，才能实现组织目标有效落地。通过控制个体行为，监控过程表现，从而引导组织目标的实现。
4、历史转出身价最高球员：
半决赛 10月2日 广州恒大4-0柏太阳神
1、2010赛季，恒大集团于3月1日以一亿元买断广州足球俱乐部全部股权，广汽集团则以2500万元取得一年的冠名权，球队名称为广州恒大广汽队。球队在这一年当中引入郜林、郑智、孙祥、穆里奇等知名球员。该赛季中甲联赛，球队提前四轮成功冲超，并最终获得联赛第一。
广州恒大(2010-2018)
3、2012赛季，广州恒大提前一轮夺冠卫冕中超联赛冠军，成为中超历史上第一支卫冕冠军的球队。亚冠赛场，首次参加亚冠的广州恒大在首场比赛中客场5-1大胜亚洲老牌劲旅全北现代，可惜之后在1/4决赛中，两回合4-5负于伊蒂哈德，止步八强。
组织的健康运行是各层级协调配合的结果，激励机制在组织运行中起着调节支配的作用。使各层级各个角色得到应有的利益，不偏不倚，是利益分配中比较重要的课题。
广州恒大淘宝(2015-至今 )
决赛第二回合 11月9日 广州恒大1-1首尔FC
二、球队记录
小组赛 5月1日 广州恒大0-0全北现代
如果没有相应的技术手段有效测量行为指标，指标设定则成为空谈。本赛季中超联赛引进了欧洲联赛普遍采用的测量仪器，聘请了欧洲公司对每场比赛队员的跑动距离进行测量，有这个基础恒大才推出了这个跑动距离的计算方式。当然，欧洲联赛的标准与中超联赛不同，在这个方面恒大采取了合理措施，恒大的标准基数是按照欧洲标准下降2000米为基本标准出台的，其实很好理解，比如恒大的后腰、边后卫的标准是1万米，如果球员跑动低于1万米的话，那球员的有效跑动得分则为0，如果超出1万米，最高可以到130%”
恒大亚冠夺冠是2013年和2015年。
决赛第一回合 10月26日 首尔FC2-2广州恒大
半决赛 9月25日 柏太阳神1-4广州恒大
2、2018赛季亚冠赛场，广州恒大6战取得3胜3平的战绩，最终以12分的高分杀入淘汰赛。淘汰赛再次面对中超德比，广州恒大客场0-0战平天津权健，回到主场又被对手2-2逼平，最终因为客场进球少被淘汰出局。
3、2019年2月20日，广州恒大淘宝足球俱乐部官方宣布，英籍华裔球员布朗宁、韩国籍球员朴志洙正式加盟 。7月9日，埃尔克森正式以转会方式时隔三年半回归广州恒大队。
6、任何一个参加亚冠或亚足联杯的俱乐部必须要成立超过三年才可获得参赛资格。
上个赛季，广州恒大刚刚升入中超，目标非常明确，即进入亚冠。联赛后半程，教练组早已把目标锁定在了冠军。在联赛漫长的赛季，夺得冠军需要一场一场的拼争，但一场胜负并不会太多影响联赛未来走势。所以“513”策略孕育而生。赢一场500万，其广州恒大全北现代他中超球队望洋兴叹，这也极大激发了球员的斗志。整个赛季下来，广州恒大取得了20场的胜利，领先联赛亚军北京国安6场，一举奠定了中超霸主地位。
广州市恒大淘宝足球俱乐部是中国广州的一所职业足球俱乐部，2011赛季启用广州天河体育场作为主场。2014年6月5日，阿里巴巴入股恒大俱乐部50%的股权，同年7月4日俱乐部更名为广州恒大淘宝足球俱乐部。
广州恒大对全北现代广州恒大全北现代，客场5：1，主场1：3广州恒大全北现代；广州恒大对柏太阳神，客场0：0，主场2：0广州恒大全北现代；
1、历史进球最多球员：
2010-2011年中超赛季，广州恒大异军突起，引起各方广泛关注。除了创造“凯泽斯劳滕”奇迹以外，其奖金制度也是大家讨论广州恒大全北现代的焦点，“513”不断出现在各大媒体专栏之上，而“513”的结果就是恒大上一个赛季奖金超过亿元。近期，广州恒大宣布，2011-2012年中超赛季，奖金调整为“303”，即赢一场300万，平不发，输一场扣300万，采取五轮一结的结算方式，由于是第一次参加亚冠，恒大采取的奖金政策是“6306”，胜一场600万，平300万，输球不扣钱，每晋级一轮再奖600万，采用一场一结的方式。
所有协会成员会被分成“西亚区”及“东亚区”，每区各有 23 个成员国：
1/4决赛 9月18日 莱赫维亚1-4广州恒大
4、每区前 12 个成员国，只要他们能符合参与亚足联冠军联赛资格便能参与赛事。
一、球队历史
亚洲足球联赛目前实力比广州恒大更强的球队是否只有全北现代？
（3）每区排名第 4 位的成员国，可得到 2 个直接晋级小组赛席位，及 2 个预选赛席位（均属预选赛第二轮）。
不去讨论广州恒大这种奖金制度是否有利于中国足球的长远发展，也不去探求这种纯粹的金钱刺激是否有利于球员对胜利渴望的纯真本性，我们单从这种奖金方案本身来看，是可以达到用激励制度引导球员行为的目的。
恒大亚冠夺冠是哪一年？
2012年
参考资料来源：百度百科-广州恒大淘宝足球俱乐部
而今年，广州恒大老板许家印透露球队三条线的目标：亚冠争取进前八、中超卫冕、足协杯没有任务指标。去年球队刚刚升入中超，要适应中超的节奏，所以制定了平一场也给奖金的策略。今年广州恒大战略转移，寻求在亚冠联赛实现突破，在联赛是卫冕，所以奖金方案就开始有所侧重。联赛中，采取赢一场300万，平不发，输一场扣300万的策略，赢球奖金略有下降，是因为达到目标的难度降低了；平局不发，是因为广州恒大不允许出现侥幸或是怠工现象，平局亦是不可接受的现实。在亚冠联赛上，为了实现突破，赢球奖金达到600万，并且每晋级一轮，再奖600万，这就使球员利益与球队目标牢牢的挂在一起。
